ผู้นำยุคใหม่กับความสำเร็จในการบริหารงานบริหารคน

ผู้นำยุคใหม่กับความสำเร็จในการบริหารงานบริหารคนจากการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี  และข่าวสารไร้พรมแคนจำเป็นอย่างยิ่งที่ผู้บริหารทั้งระดับต้นและระดับกลางจะต้องมีการปรับแนวความคิดและวิธีการทำงานให้เพิ่มประสิทธิภาพ และประสิทธิผล “ผู้นำอาจกล่าวได้ว่ามี 2 ประเภท คือผู้นำที่อ้างแก้ตัวไปเรื่อยเมื่อพบปัญหากับอีกประเภทหนึ่งคือผู้นำที่มองหาลู่ทางหรือแสวงหาโอกาสเพื่อจะแก้ไขปัญหา ผู้บริหารจะต้องมีการพัฒนาความคิดในด้านต่างๆ เช่น ความรับผิดชอบ การใช้เวลา ความทุ่มเท การวิเคราะห์ถึงผลได้ผลเสีย การตัดสินใจ เพื่อผลักดันให้องค์กรรุดหน้าสู่เป้าหมายในอนาคต องค์กรสมัยใหม่ต้องปรับเปลี่ยนโดยมองหาวิธีทำงานให้ได้ผลมากขึ้น มีค่าใช้จ่ายน้อย ต้นทุนลดลง โดยรายละเอียดในเล่ม ประกอบด้วย 20 บท ดังนี้  
บทที่ 1 ผู้บริหารกับสภาวะการเป็นผู้นำ
บทที่ 2 ผู้นำสมัยใหม่ควรเป็นอย่างไร
บทที่ 3 สู่ผู้บริหารในสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง
บทที่ 4 กลยุทธ์การบริหารองค์กรภายในสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง
บทที่ 5 องค์ประกอบที่จะทำให้ประสบความสำเร็จในการทำงาน
บทที่ 6 เทคนิคการสื่อภาษาสำหรับผู้บริหาร
บทที่ 7 แนวทางในการสอนงานให้ประสบผลสำเร็จ
บทที่ 8 ศิลปะและเทคนิคในการสั่งงาน
บทที่ 9 เทคนิคการประสานงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
บทที่ 10 แนวทางการพัฒนาความคิดและจิตสำนึกการทำงานให้ผู้ใต้บังคับบัญชา
บทที่ 11 ทักษะเทคนิคการประชุมและระดมสมองที่มีประสิทธิภาพ
บทที่ 12 เทคนิคการบริหารเวลาสำหรับผู้บริหารอย่างมีประสิทธิภาพ
บทที่ 13 เทคนิคการแก้ไขปัญหาความขัดแย้ง
บทที่ 14 ยุทธวิธีขจัดความวิตกกังวลและความเครียด
บทที่ 15 การจัดการนวัตกรรมเพื่อความสำเร็จอย่างยั่งยืน
บทที่ 16 นวัตกรรมเพื่อกระตุ้นให้เกิดความคิดเพื่อการบริหาร
บทที่ 17 องค์ประกอบในการดำหนดทิศทางขององค์กร
บทที่ 18 วิสัยทัศน์ทศวรรษหน้าและการคิดเชิงกลยุทธ์
บทที่ 19 จริยธรรมในการบริหารงานบริหารคน
บทที่ 20 มงคลชีวิตสำหรับผู้บริหารที่ประสบความสำเร็จ

หากสนใจหนังสือเล่มนี้สามารถอ่านออนไลน์ได้ที่นี่